Description
O Processo de Gestão de Competências e Descrição de Cargos e Funções tem como objetivo estabelecer um sistema para gestão determinar a competência necessária das funções críticas da organização, com base em educação, treinamento ou experiência.
Etapas do processo:
- Mapeamento dos cargos e funções críticas
- Matriz de Atividades X Conhecimento
- Descrição de cargos e competências
- Matriz de Treinamentos
- GAP e Plano de Ação
Implantação e acesso aos Módulos Treinamento e Funções – Sistema DocsAdmin
Metodologia SSMQ
![]() 1. Agendamento: Após a confirmação do pagamento um consultor irá entrar em contato para agendamentos das etapas. |
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Condições de fornecimento: |
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![]() AUTOMAÇÃO ![]() DADOS SEGUROS |
Dúvidas ou Personalização:
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